人才强市就业形势?就近就业，信息点一点；就近招人，职位挂一挂，家门口“三公里”内的全职兼职“一网打尽”，还能学技能、查政策8月25日，记者从芜湖市公共就业和人才服务中心获悉，“三公里”就业圈线上一体化服务平台“就在芜湖”已正式上线，今天小编就来说说关于人才强市就业形势?下面更多详细答案一起来看看吧!

人才强市就业形势

就近就业，信息点一点；就近招人，职位挂一挂，家门口“三公里”内的全职兼职“一网打尽”，还能学技能、查政策。8月25日，记者从芜湖市公共就业和人才服务中心获悉，“三公里”就业圈线上一体化服务平台“就在芜湖”已正式上线。

通过微信小程序搜索，或打开“大江看看”App的服务页面，都能进入“就在芜湖”。这是一个以劳动者和市场主体需求为导向，“就业 创业 用工 培训 服务”的一体化平台，也是覆盖全市公共就业服务的门户枢纽。

记者看到，该程序以社区为单位，可定位使用者位置，显示出辖区内已发布的职位信息，并细分为全职、兼职、推荐、最新、离家近等多个子目录，市民可根据自身需要精准匹配。所有职位都列明了薪资待遇和距离远近，动动手指在网上完善简历，即可投递求职，简便实用。

以镜湖区滨江社区为例，其推荐的职位很丰富，有网络科技公司的销售、机械公司的作业员、材料公司的叉车工、房地产公司的礼宾、贸易公司的新媒体推广、医院的影像技师等等，也有工程师等相对高端职务和就业帮扶类的软件开发应届生。

这并非个案，今年以来，芜湖高位推进“三公里”就业圈建设，截至目前，已在全市195个城市社区全面开展，共服务经营实体1908个，发布各类岗位1.53万个，对接重点群体提供就业服务4000余人，向10547名求职人员推送岗位信息20000余条，为社区居民和经营实体提供路径最短最优的一站式就业服务，实现居民“一键求职”，企业“一键用人”。

同时，在线下，芜湖以劳动者和小微企业为重点服务对象，建设“三公里”充分就业社区，并结合实际，分类定制包括高校毕业生、退役军人、返乡农民工、失业人员、就业困难人员、退捕渔民等专项就业创业服务包。今年力争50%的城市社区达到标准，2023年60%的社区达标，2025年80%的社区达标。

市公共就业和人才中心综合科的工作人员介绍说，整个2022年，全市将实现全年城镇实名制新增就业10万人，单位稳定就业人员比重达到80%以上；帮扶失业人员再就业16000人、就业困难人员再就业3200人，帮扶就业率分别高于70%、80%；全年计划举办各类招聘活动不少于700场，介绍用工不少于2.9万人，助力创建一流营商环境，提升群众满意度。

大江晚报记者 程茜

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