关于员工无故旷工怎么处理怎么扣工资，员工无故旷工怎么处理这个很多人还不知道，今天菲菲来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、关于这个问题，很多的用人单位在本单位制定的《员工管理条例》中都会有具体的规定。
2、员工无故旷工1-3天，是一个处罚档次；通常是旷工一天扣2天基本工资。
3、员工无故旷工超过3天在7天之内，又是一个处罚档次；通常是解除用工关系或终止劳动合同。
4、员工无故旷工超过7天，则是最高的处罚档次。
5、通常是直接开除、单方面解除劳动合同。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。
标签：
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！115文库 » 员工无故旷工怎么处理怎么扣工资（员工无故旷工怎么处理）
免责声明：本文由网友提供互联网分享，不代表本网的观点和立场；专业问题请咨询专业人士，如有侵权请联系客服删除。
