猎头公司收费吗？猎头公司的收费标准是怎样的？
服务费是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取。
猎头公司只针梁春对企业收费，不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三岩渣汪种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式，占据市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预粗仔付金，也是为了确保职位的真实性。预付金一般在5000—10000不等。
猎头服务都是怎么收费的？
完整的猎头公司收费标准是：
一、猎头公司对谁收费
还有很多人问猎头公司向个人收费吗？猎头公司是为企业提供中高端人才招聘服务的，只收企业的服务费用，帮助候选人选择更好、更大的平台和发展空间，并不收取个人费用，如果早型你遇到收取个人费用的猎头公司，提高警惕！千万不要被套路！
二、猎头公司收费标准
猎头公司是怎么收费的呢？企业把需要招聘的岗位委托给猎头公司招聘，猎头公司需要根据岗位收取一定的猎头服务佣金，收费标准主要是看费率、付费方式、保证期这三个方面。
1、费率
国外的猎头公司比国内早30多年，所以现在国内也有很多外资或中外合资的猎头公司，这类公司的费率一般是30%-35%左右。
国内的猎头公司一般费率是20%-30%左右，具体要根据企业招聘岗位的难易程度、稀缺性、岗位级别和薪酬等因素来决定。
猎头公司收费标准
2、付费方式
猎头公司的收费方式可以分为三种：
A、预付款收费：
双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。（预付款客户一般猎头小伙伴会更积极推荐哦，成功率更高、周期更短）
B、按结果付费：
一般不收取预付金，岗位招聘入职支付第一笔费用，一般是总费用的50%-80%，候选人过保后支付尾款。
C、按过程付费：
推荐简历，确定面试前支付25%，人选面试通过25%，人选入职支付25%，人选过保证期陆告猜在支付25%，具体比例可以协商确定。
三、服务保证期
人选入职后一般有1-3个月不等的保证期，有些极为高端的岗位有需要的情况下可以长达6个月保证期。如果候选人保内离职，猎头公司是可以免费替补一次人选，保证期过支付尾款后，该岗位的猎头服务结束。
这里需要强调的是保证期不等于候选人试用期，而是猎头公司对企业客户的服务保障，也可以理解为客户的试用的可反悔期。以上就是关于猎头公司收费标准友判和如何收费的全部内容！
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猎头推荐成功怎么收费
国内外猎头公司收费有所不同
外资猎头公司费率一般30%左右薯禅中，有些高达35%；国内猎头公司：国内一般好点的猎头公司费率是20%-30%。
猎头推荐成功收费标准一般是候选人年薪的百分之二十到百分之三十，具体费率还是要看岗位的实际情况，付费方式你可以选择下面的任何一种都是可以的。
猎头公司是不收个人猎头服务费的，针对企业有三种方式
1）有预付款：签订合同后先支付一笔预付款，作为前期寻访沟通的费用以激励更多专业猎头积极推荐，一般预付款1-3万不等一次性支付。
2）按结果收费：人选入职后支付首款一般为该岗位总猎头费用的70%-50%，人选入过保证期后支付尾款
3）按照服务节点付费的，推荐简历面试前支付25%，人选面试通过25%，人选入职支付25%，人选过保证期在支付25%，袭大具数山体比例可以协商确定。
我想问一下找工作猎头公司是怎么收费的
猎头公司不局差针对候选人收费！！如果有基本上很少，就是那种外资猎头可能会有，真的别被上当了。但凡是让你缴费的，那都是不正规的猎头公司，你觉得能给你推荐什么优秀的岗位啊？
当前中国猎头市场有上万家猎头公司，猎头从业人数超过50万人，而影响猎头公司规模化发展的核心难题便是猎头人才匮乏的问题。
一边是猎头公司帮助企业解决人渣腊简才难招的问题，一边是猎头公司自身也非常缺乏人才，这在猎头外行人看来是非常不理解的一个事情，而猎头行业的的确确每天都在上演着各种同行之间的挖人大战。这也就是我强调的平台的重要性
一般来说，目前的收费比例要根据岗位的紧急程度，人才在行业内的稀缺程度来定。猎头的收费在行业内都是透明的，行业收费比例是候选人年薪的20-25%，最低收费3万。
举个例子：一位Java工程师的年薪是一年30W，那么他成功入职之后，一般收取的20-25%，我们就以20来算，那么猎头的收费6W，保障期5个月，这对企业来说是一个很好的举措。
猎头公司有不少，不过企业招聘人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证招聘速度和上岗效率。要看猎头公司的人才库储备情况，以及行业客户合作情况等综合实力来选择。作为较如裤早涉入招聘信息服务领域的企业之一，南方新华，国内首批知名猎头之一，大型管理咨询式猎头服务，以24小时极速招聘为核心，专业提供人力资源管理咨询式服务。南方新华拥有强大咨询管理式基因团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、金融、汽车、能源化工、医药医疗、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
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