深圳加班费怎么算2022
深圳加班费的计算方法是：工作日按小时加班标准=月工资标准÷(月薪天数21.75×8小时)×1.5; 休息日按小时加班标准=月工资标准÷(月薪天数21.75×8小时)×2; 法定休假日加班工资标准=月工资标准÷(月薪天数21.75×8小时)×3。
是否缴纳加班费？
1、加班费需要纳税。加班费计入劳动者工资总额，个人所得税合并计算。工资薪金所得为综合所得，适用超额累进税率的3%至45%。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列个人所得应当缴纳个人所得税：
(一)工资、工资收入；
(二)劳动报酬收入；
(三)稿酬收入；
(四)特许权使用费所得；
(五)营业收入；
(六)利息、股息、红利收入；
(七)财产租赁所得；
(八)财产转让所得；
(九)偶然收入。
加班费按基本工资计算吗？
加班费不一定按基本工资计算，加班工资的计算基数按以下因素确定：
1、劳动合同约定的工资金额明确，或者合同约定不明确的，以实际工资作为加班费的计算基数。加班费、食品补贴、劳动保护补贴以实际工资为加班费计算基数时，扣除，不得纳入计算范围。
2、劳动合同明确约定工资金额的，以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。劳动合同工资项目分为“基本工资”的、“岗位工资”、“职务工资”等，加班费按各项工资总额计算，不能按“基本工资”计算、单项“岗位工资”或“岗位工资”作为计算基数。
3、实行计件工资的，以法定时间内计件单价为加班费的计算基数。
4、加班费计算基数低于当地最低工资标准的，以日、时最低工资标准为基础。
法律依据
第四十四条中华人民共和国劳动法
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于正常工作时间的工资：
(一)安排工人延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；
(二)休息日安排工人工作，不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的300%的工资。
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